本鋼新聞
本鋼集團召開(kāi)9月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )暨三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )
咬定目標不放松 知行合一再加勁 篤行“十六字”作風(fēng)要求 奮力沖刺四季度 全面實(shí)現“雙跑贏(yíng)”
本報訊 10月12日,本鋼集團召開(kāi)9月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調會(huì )暨三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì ),全面分析總結9月份和前三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,客觀(guān)剖析存在的問(wèn)題和短板,認真研判當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢,對下一階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。會(huì )議要求,要咬定目標不放松,知行合一再加勁,篤行“十六字”作風(fēng)要求,奮力沖刺四季度,全面實(shí)現“雙跑贏(yíng)”。
本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維講話(huà),總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王軍主持會(huì )議。本鋼集團領(lǐng)導、高管;相關(guān)部門(mén)主要負責同志;板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、北鋼公司黨政正職、采購中心、恒通公司相關(guān)負責人在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
會(huì )上,采購中心、恒通公司、北鋼公司分別進(jìn)行了工作匯報。本鋼集團總會(huì )計師張景凡作了9月份和前三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并就下一步生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提出意見(jiàn)和建議。本鋼集團各分管領(lǐng)導就分管領(lǐng)域工作作出部署。
圍繞四季度重點(diǎn)工作,王軍強調,要堅持“以效益為中心”,做好疫情應急物流預案和鐵鋼比平衡,確保安全穩定生產(chǎn);要加大出口工作力度,做好產(chǎn)銷(xiāo)結合;要做好采購成本管控,經(jīng)濟合理降本;要圍繞“雙跑贏(yíng)”目標,加強市場(chǎng)研判,在調品指數、合同執行力、產(chǎn)銷(xiāo)率上下功夫,滿(mǎn)足用戶(hù)需求;要向改革要效益,激發(fā)職工活力,提高產(chǎn)線(xiàn)效益,實(shí)現降本創(chuàng )效;要以信息化、數字化、智能化為抓手,推動(dòng)各項工作上水平;要提前謀劃、主動(dòng)作為,全面做好明年預算管理工作。
在全面、準確、客觀(guān)地分析了當前本鋼集團的形勢后,楊維就如何做好下一階段工作提出了要求。
楊維指出,黨的二十大召開(kāi)在即,全體本鋼干部職工要提高政治站位、牢記初心使命、勇于擔當作為,認真貫徹落實(shí)鞍鋼集團要求,全力實(shí)現“四確保”“一爭取”目標(即確保四季度盈利、確保四季度跑贏(yíng)大盤(pán)、確保全年跑贏(yíng)大盤(pán)、確保經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)在國資委業(yè)績(jì)考核中創(chuàng )“A”,爭取完成年初確定的全年利潤目標)。要正視差距補短板,堅定信心謀發(fā)展,深化改革求突破,求真務(wù)實(shí)抓落實(shí),持續做好安全生產(chǎn)、疫情防控等各項工作,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
楊維強調,要知行合一,沖刺目標看行動(dòng),考核結果必執行。各級黨政班子要統一認識,對標“大干100天、沖刺四季度”目標任務(wù),切實(shí)將“軍令狀”目標細化落實(shí)到每日工作中,落實(shí)到具體行動(dòng)上。同時(shí)要發(fā)揚拼搏精神,避免僥幸心理,按照“摘帽子”“獎票子”要求,不斷突破自己,為全面實(shí)現“雙跑贏(yíng)”“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”貢獻力量。
楊維要求,要按照務(wù)實(shí)高效、攻堅克難、精準精細、少說(shuō)多做“十六字”作風(fēng)要求,將各項工作落到實(shí)處,不斷提升。各級黨委要將“十六字”作風(fēng)要求與各項工作有機結合,制定可量化、可操作、可考核的具體舉措,各級紀委要加強監督考核,確保舉措落實(shí)到位。對于實(shí)踐中的亮點(diǎn),要善于歸納總結,形成可推廣、可復制、可借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗和模式。各單位要善于學(xué)習借鑒,以點(diǎn)帶面,全面提升,推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化。
楊維強調,要堅持以問(wèn)題為導向,深入分析掣肘企業(yè)發(fā)展問(wèn)題產(chǎn)生的原因,追根溯源,用上游思維快速解決各類(lèi)問(wèn)題。各部門(mén)要加強監督考核,以系統思維解決結構性問(wèn)題。各子公司和單位要發(fā)揮主體責任,精準研判,防微杜漸,確保將各類(lèi)問(wèn)題消滅在萌芽中。各部門(mén)、單位要圍繞鞍鋼集團整體部署,科學(xué)做好明年規劃和預算工作,提早著(zhù)手、通盤(pán)考慮,明思路、定計劃、強舉措,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)明年各項工作再上新臺階。
板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司領(lǐng)導班子其他成員及主體廠(chǎng)礦黨政正職、財務(wù)負責人;非鋼協(xié)同板塊各單位黨政正職、財務(wù)負責人;北鋼公司領(lǐng)導班子其他成員、財務(wù)負責人在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維講話(huà),總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王軍主持會(huì )議。本鋼集團領(lǐng)導、高管;相關(guān)部門(mén)主要負責同志;板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、北鋼公司黨政正職、采購中心、恒通公司相關(guān)負責人在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
會(huì )上,采購中心、恒通公司、北鋼公司分別進(jìn)行了工作匯報。本鋼集團總會(huì )計師張景凡作了9月份和前三季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并就下一步生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提出意見(jiàn)和建議。本鋼集團各分管領(lǐng)導就分管領(lǐng)域工作作出部署。
圍繞四季度重點(diǎn)工作,王軍強調,要堅持“以效益為中心”,做好疫情應急物流預案和鐵鋼比平衡,確保安全穩定生產(chǎn);要加大出口工作力度,做好產(chǎn)銷(xiāo)結合;要做好采購成本管控,經(jīng)濟合理降本;要圍繞“雙跑贏(yíng)”目標,加強市場(chǎng)研判,在調品指數、合同執行力、產(chǎn)銷(xiāo)率上下功夫,滿(mǎn)足用戶(hù)需求;要向改革要效益,激發(fā)職工活力,提高產(chǎn)線(xiàn)效益,實(shí)現降本創(chuàng )效;要以信息化、數字化、智能化為抓手,推動(dòng)各項工作上水平;要提前謀劃、主動(dòng)作為,全面做好明年預算管理工作。
在全面、準確、客觀(guān)地分析了當前本鋼集團的形勢后,楊維就如何做好下一階段工作提出了要求。
楊維指出,黨的二十大召開(kāi)在即,全體本鋼干部職工要提高政治站位、牢記初心使命、勇于擔當作為,認真貫徹落實(shí)鞍鋼集團要求,全力實(shí)現“四確保”“一爭取”目標(即確保四季度盈利、確保四季度跑贏(yíng)大盤(pán)、確保全年跑贏(yíng)大盤(pán)、確保經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)在國資委業(yè)績(jì)考核中創(chuàng )“A”,爭取完成年初確定的全年利潤目標)。要正視差距補短板,堅定信心謀發(fā)展,深化改革求突破,求真務(wù)實(shí)抓落實(shí),持續做好安全生產(chǎn)、疫情防控等各項工作,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
楊維強調,要知行合一,沖刺目標看行動(dòng),考核結果必執行。各級黨政班子要統一認識,對標“大干100天、沖刺四季度”目標任務(wù),切實(shí)將“軍令狀”目標細化落實(shí)到每日工作中,落實(shí)到具體行動(dòng)上。同時(shí)要發(fā)揚拼搏精神,避免僥幸心理,按照“摘帽子”“獎票子”要求,不斷突破自己,為全面實(shí)現“雙跑贏(yíng)”“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”貢獻力量。
楊維要求,要按照務(wù)實(shí)高效、攻堅克難、精準精細、少說(shuō)多做“十六字”作風(fēng)要求,將各項工作落到實(shí)處,不斷提升。各級黨委要將“十六字”作風(fēng)要求與各項工作有機結合,制定可量化、可操作、可考核的具體舉措,各級紀委要加強監督考核,確保舉措落實(shí)到位。對于實(shí)踐中的亮點(diǎn),要善于歸納總結,形成可推廣、可復制、可借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗和模式。各單位要善于學(xué)習借鑒,以點(diǎn)帶面,全面提升,推動(dòng)作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化。
楊維強調,要堅持以問(wèn)題為導向,深入分析掣肘企業(yè)發(fā)展問(wèn)題產(chǎn)生的原因,追根溯源,用上游思維快速解決各類(lèi)問(wèn)題。各部門(mén)要加強監督考核,以系統思維解決結構性問(wèn)題。各子公司和單位要發(fā)揮主體責任,精準研判,防微杜漸,確保將各類(lèi)問(wèn)題消滅在萌芽中。各部門(mén)、單位要圍繞鞍鋼集團整體部署,科學(xué)做好明年規劃和預算工作,提早著(zhù)手、通盤(pán)考慮,明思路、定計劃、強舉措,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)明年各項工作再上新臺階。
板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司領(lǐng)導班子其他成員及主體廠(chǎng)礦黨政正職、財務(wù)負責人;非鋼協(xié)同板塊各單位黨政正職、財務(wù)負責人;北鋼公司領(lǐng)導班子其他成員、財務(wù)負責人在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
2022-10-13